NEW EXCELLENCE

Es ist für Unternehmen wesentlich erfolgversprechender, aktiv zu agieren, anstatt kurzfristig auf äußere Einflüsse zu reagieren. New Excellence stellt fest, welche Stärken ausgebaut werden müssen und wo neue Felder entstehen, die es zu bearbeiten gilt. New Excellence verbindet damit den Fitness-Check eines Betriebes mit einem Trainingsplan. Das Programm fußt auf den Erfahrungen des Lean Management und erklärt in Reifegraden, wie sich Mitarbeiter, Teams, aber auch die gesamte Organisation, orientieren und qualifizieren soll. New Excellence ist ein ganzheitliches Beratungs-, Trainings- und Coaching-Programm – aus der Praxis für die Praxis. Unternehmen können mit diesem Angebot ihre Personalentwicklung sehr viel effizienter gestalten und sich auf die neuen Herausforderungen vorbereiten. New Excellence bietet praxisorientierte Instrumente, um in der neuen Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wer die Herausforderungen von morgen nicht mehr mit den Werkzeugen von gestern bewältigen will, findet in New Excellence ein wirkungsvolles Modell, um die Zukunft zu gestalten.

NEW EXCELLENCE

Unternehmen und deren Mitarbeiter sowie viele Institutionen stehen vor der Herausforderung, ihre Kompetenzen rasch zu entwickeln, die Anpassungsgeschwindigkeit zu erhöhen und vor allem die richtigen Weichen für die Zukunft zu stellen. Dabei dürfen allerdings erfolgreiche Strategien und erprobte Prozesse nicht einfach verlassen werden. New Excellence ist ein ganzheitlicher Managementansatz, der das Beste aus zwei Welten vereint: die Lean-Management-Prinzipien mit dem Fokus auf Effektivität und die Agile Organisation mit dem Prinzip der schnellen Anpassung. New Excellence findet insbesondere in der Organisationsentwicklung, in der Personalentwicklung, in der Strategieentwicklung und im Innovationsmanagement seine Anwendung. Das Modell wurde vom Bildungsconsulting in Zusammenarbeit mit den besten Fachexperten des Landes entwickelt und steht exklusiv in Form von kostenlosen Handbüchern und erprobten Instrumenten zur Verfügung. Das Angebot kann auch in Form von Workshops, Beratungen und Coachings für Führungskräfte genutzt werden.

Führungscoaching

Die Anforderungen sowohl an junge als auch an erfahrene Führungskräfte steigen. Neue Kompetenzen zur Entwicklung von Leadership werden genauso benötigt wie moderne Instrumente und Techniken im Umgang mit herausfordernden Führungssituationen. Auch die Entwicklung der Unternehmensstrategie und der Organisation sind wichtige Themen, die bei einem Coaching bearbeitet werden können. Natürlich können auch persönliche Themen vertrauensvoll besprochen werden, welche die Rolle und der Alltag einer Führungskraft mit sich bringen. Das Angebot richtet sich an mittlere und Top-Führungskräfte sowie an selbstständige Unternehmerinnen und Unternehmer. Das Führungskräfte-Coaching nutzt die Erkenntnisse aus dem Modell New Excellence, dem Systemischen Management und der Organisationspsychologie. Das Coaching wird von Experten übernommen, die selbst jahrelange Führungserfahrung besitzen.

Bildungsconsulting

Elisabeth Gasser
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