POTENZIALANALYSE Mitarbeiter

Die passenden Mitarbeiter am richtigen Arbeitsplatz

 

Sie wollen die Eigeninitiative und Effizienz Ihrer Mitarbeiter/innen steigern? Sie setzen auf natürliche Mitarbeiter-Bindung und zielen darauf ab, dass Know-how-Träger im Unternehmen bleiben? Erfahren Sie mittels Potenzialanalyse was für ein Gewinn gezielte Personalentwicklung für Ihr Unternehmen und Ihre Fachkräfte ist!

 

Engagierte und kompetente Mitarbeiter sind ein essenzieller Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Wer sich in seinem Wesen, seinen Neigungen, Talenten und Kernkompetenzen in seiner beruflichen Tätigkeit wiederfindet, erlebt Erfüllung und Freude, ist zufriedener, denken und handeln engagierter. Doch Mitarbeiter können nur dann mit Freude und Engagement bei der Arbeit sein, wenn sie ihren Potenzialen entsprechend eingesetzt werden. Erreichen Sie durch die Potenzialanalyse eine Steigerung der inneren Motivation und des Engagements Ihrer Fachkräfte für die Aufgabe und das Unternehmen. Zugleich steigt dadurch deren Arbeits- und Lebensqualität, ihre Eigeninitiative und Effizienz sowie ihr Wohlbefinden. Ein Unternehmen erspart sich durch diese Minimierung von Stress krankheitsbedingte Ausfälle und durch die aktive Rekrutierung Kosten oder gar Fehlbesetzungen. So gelingt eine natürliche Mitarbeiter-Bindung und die Know-how-Träger verbleiben eher im Unternehmen.

 

Was erfahren Sie durch die POTENZIALANALYSE Mitarbeiter?

  • Stellenbezogene Eignung
  • Stärken und Entwicklungsfelder
  • Selbst-, Sozial-, Methoden- und Führungskompetenzen
  • Persönlichkeit und Soft Skills
  • Berufliche Motivation und Fähigkeiten

Welchen Nutzen bietet Ihnen die POTENZIALANALYSE Mitarbeiter?

  • Gezielte Förderung
  • Steigerung der Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit
  • Vermeidung von Fehlentscheidungen in der Personalentwicklung
  • Auswahl individueller Ausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Objektives und differenziertes Bild von Ihrem Team
  • Umfassende Ergebnisdarstellung in Form eines Potenzialberichtes

 

Erhöhen Sie in vier Schritten das Potenzial Ihrer Fachkräfte

  1. Briefing-Gespräch mit dem Unternehmen zur Klärung der Fragestellung
  2. Durchführung der Potenzialanalyse samt ausführlichem Gespräch mit dem Kandidaten
  3. Schriftliche Ergebnisdarstellung in Form eines Potenzialberichtes und Kompetenz-Profils
  4. Abschlussgespräch mit dem Unternehmen inklusive möglicher Empfehlungen und Maßnahmen

 

Dauer & Kosten Testung 3-4 Stunden, Nachbesprechung 1,5 Stunden – 196 Euro

Wo?  am WIFI Campus A in Innsbruck oder nach Vereinbarung direkt in Ihrem Betrieb

 

Entwickeln Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter und buchen Sie hier! Termine sind jederzeit nach Vereinbarung möglich.

Buchen Sie direkt bei Elisabeth Gasser:

T 05 90 90 5-7242, E elisabeth.gasser@wktirol.at

 

POTENZIALANALYSE Lehrlinge: Sie wollen motivierte, fleißige und ausdauernde Lehrlinge ausbilden? Sie wollen genau wissen, ob ein Lehrling zu Ihrem Unternehmen passt um Fehlentscheidungen zu vermeiden? Sichern Sie sich mit der Potenzialanalyse geeignete Facharbeiter von morgen.